La publication des postes du cycle mobilité 2023-9 interviendra à partir du mercredi 1er mars 2023.

Vous pourrez consulter la liste des postes, prendre contact avec les services recruteurs, vous entretenir avec eux et déposer vos candidatures (PM 104) jusqu'au vendredi 31 mars 2023.

La publication des résultats par la DRH est quant à elle programmée le jeudi 15 juin 2023, une liste complémentaire devant être publiée le vendredi 30 juin 2023.

Pour connaître toutes les dates du procesus Mobilité cycle 2023-9, cliquez ici

Points d’attention et nouveautés pour le cycle 2023-9

* Cotation des postes RIFSEEP/IFSE : la cotation IFSE doit être renseignée.

* Compte-tenu de la publication imminente de l’arrêté ministériel fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation, les offres d’emploi concernées devront comporter, le cas échéant, la mention de l’application d’une durée minimale ou maximale.

* Dans la mesure du possible, la publication des résultats concernant les mobilités en Outremer sera avancée au 1er juin.

* Courant février 2023, le site de la PEP migrera vers le site www.choisirleservicepublic.gouv.fr

L'épreuve orale de l'examen professionnel d'attaché principal des administrations de l'Etat aura lieu entre les 13 et 17 novembre 2023.

Quant aux épreuves écrite et orale de l'examen professionnel d'attaché des administrations de l'Etat, elles sont programmées respectivement les 7 septembre (écrit) et du 20 au 24 novembre (oral) 2023.

Retrouvez toutes les dates ici

L’arrêté portant inscription au tableau d'avancement du grade d’attaché principal d'administration de l’État au titre de l'année 2023 est enfin publié.

Nous adressons nos très sincères félicitations aux 43 promus et restons à leur disposition pour répondre à leurs interrogations et les accompagner dans leur parcours professionnel et leur déroulement de carrière.

Nous publions le calendrier de la mise en paiement des payes des agents publics de l'Etat pour l'année 2023.

Attention toutefois, ces dates sont indicatives et peuvent varier selon votre établissement bancaire.

Nous publions :

- la dernière liste des postes A, B et C sur lesquels vous pouvez postuler jusqu’au 19 janvier 2023.

Si vous êtes intéressé par un poste, prenez contact avec le service recruteur. Après l’entretien de recrutement, déposez votre candidature (PM104) auprès de votre service d’origine.

Les résultats seront publiés le 17 février 2023 pour une mutation qui pourra intervenir à compter du 1^er avril 2023.

Attention : il s’agit de la dernière publication au fil de l’eau, le cycle Mobilité 2023-9, dit cycle de printemps, prenant le relais avec une publication des postes vacants et susceptibles d’être vacants qui devrait intervenir au mois de mars pour une prise de poste le 1^er septembre 2023.

- la nouvelle liste des postes à enjeux.

- les résultats du 29 décembre pour les postes offerts au fil de l'eau ABC et les résultats du 23 décembre pour les postes à enjeux.

La campagne des entretiens professionnels et de formation 2022 des personnels gérés par les MTECT-MTE-Mer a été lancée le 12 décembre 2022.

Cette campagne s'applique notamment à tous les fonctionnaires de l’État appartenant à l'un des corps ou emplois gérés par les MTECT-MTE-Mer, aux personnels contractuels quelle que soit leur catégorie (A, B ou C).

La réalisation des CREP est complètement dématérialisée via l'utilisation de l'outil ESTEVE (Evolution du Système de Traitement de l'EValuation dématérialiséE).

L'ensemble des documents est accessible via

- le réseau intranet du ministère

- l’extranet du ministère

(Utilisateur : intraportail - Mot de passe : extra.CIM)


Les entretiens devront être réalisés et notifiés aux agents au plus tard le 28 avril 2023.

Presque un mois après avoir interpellé le DRH de notre Pôle ministériel et lui avoir demandé l’harmonisation par le haut du traitement indemnitaire des agents de catégorie A, l’UNSA-SNA a reçu une réponse de sa part que nous publions.

Le DRH reconnaît « les distorsions de rémunération, à fonctions équivalentes, entre les agents de catégorie A de la filière administrative et ceux de la filière technique ». Puis précise que « compte tenu des moyens catégoriels du ministère en 2022, il n’a pas été possible de procéder à une harmonisation complète de la gestion du RIFSEEP pour les corps de catégorie A, malgré des mesures de convergence indemnitaire interministérielle mises en place début 2022 ». Le DRH annonce que « la convergence indemnitaire avec les corps techniques sera poursuivie dans les années à venir », une nouvelle dont on pourrait se réjouir si elle n’était pas conditionnée à la précision suivante : « en fonction des moyens catégoriels que le ministère sera en mesure d’obtenir et d’autres éventuelles mesures de revalorisations interministérielles ».

L’UNSA-SNA ne lâchera rien et continuera à se battre pour que les attachés soient traités comme leurs homologues ingénieurs, à travail égal-salaire égal, tel est notre leitmotiv !

Quant aux différences de règles de versement du CIA entre ministères qui pénalisent les agents en mobilité, le DRH nous renvoie vers des « travaux interministériels » qui devraient aboutir à une date commune d'éligibilité entre ministères.

Nous publions :

- la nouvelle liste des postes A, B et C sur lesquels vous pouvez postuler jusqu’au 5 janvier 2023.

Si vous êtes intéressé par un poste, prenez contact avec le service recruteur. Après l’entretien de recrutement, déposez votre candidature (PM104) auprès de votre service d’origine.

Les résultats seront publiés le 3 février 2023 pour une mutation qui pourra intervenir à compter du 1^er mars 2023.

La prochaine parution des postes est programmée quant à elle le 20 décembre 2022.

- la dernière liste des postes à enjeux.

- les résultats du 5 décembre pour les postes offerts au fil de l'eau ABC et du 24 novembre pour les postes à enjeux.

6047 électeurs ont participé au scrutin de la CAP ministérielle catégorie A, soit un taux de participation de 60,15 %, un taux de participation honorable quand on sait les difficultés qu’ont rencontrées certains d’entre vous pour voter, même si on est loin de celui de 2018 qui avoisinait les 68 %.

LIRE LE PROCES VERBAL DE LA CAP MINISTERIELLE CATEGORIES A

L’UNSA-SNA remercie les agents qui ont accordé leur confiance à la liste UNSA. Nos élus (19,82 % des voix - 1 siège) vous défendront et vous informeront durant toute la mandature (2022-2026).

Nous publions les résultats de l’examen professionnel d’attaché principal d’administration de l’État ouvert au titre de l’année 2023.

Toute l'équipe de l'UNSA-SNA adresse ses très sincères félicitations aux lauréats et se tient à leur disposition.