Mobilité au fil de l’eau pour les postes à enjeux
Nous vous communiquons la liste des postes au fil de l’eau pour les postes à enjeux et les résultats du 24 février 2023.
Nous vous invitons également consulter les derniers résultats du fil de l’eau pour les postes A, B et C.
Vous avez jusqu'au 31 mars 2023 pour postuler dans le cadre du cycle Mobilité dit de printemps.
Ouverture officielle de la campagne de recrutement des Administrateurs de l’État via le tour extérieur
Par une note en date du 10 février dernier, la DRH a lancé officiellement la sélection annuelle pour l’accès au corps des administrateurs de l’État par la voie dite du « tour extérieur ».
Cette sélection comprend pour la 1ere fois une présélection sur dossier par un comité ministériel puis une phase d’admission au niveau interministériel avec une audition.
Le dossier à produire demeure le même que lors des sélections antérieures et doit être remis au plus tard le 1er avril 2023 par voie dématérialisée à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Si la période officielle a ouvert le 1er février, c’est en réalité le 10 octobre 2022 que le processus a démarré avec l’organisation par la DRH d’une réunion d’information. Cette réunion avait, entre autres, pour but de présenter le dispositif d’accompagnement mis en place par notre pôle ministériel, piloté par le CVRH de Paris, avec un délai d’inscription malheureusement trop court. Il s'agissait également de bénéficier du retour d’expérience d’anciens membres de jury et de lauréats des tours précédents.
Ce mode de recrutement sur dossier, très concurrentiel, dont une partie est complétée par l’administration d’emploi du candidat, doit être très bien rédigé. Les appréciations des 3 derniers compte rendu d’entretien professionnel sont reprises et une réalisation professionnelle est présentée.
La rédaction de ce type de dossier ne s’improvise pas, côté candidat comme administration, et il est important que chacun puisse bénéficier d’un accompagnement de très bon niveau. Or, dans les services déconcentrés, force est de constater l’absence d’administrateur de l’État dans l’encadrement supérieur, empêchant l’accompagnement par les pairs mais aussi la difficulté pour les services RH de proximité de rédiger ce type de dossier.
Ces facteurs expliquent l’hyper représentation des candidats de l’Administration Centrale dans la liste des lauréats car ceux-ci ont pu bénéficier des informations mais également d’un accompagnement du niveau adéquat.
L’UNSA-SNA regrette le manque de communication sur cette voie de promotion interne des attachés d’administration de l’État.
L’UNSA-SNA dénonce le peu d’accompagnement proposé aux attachés, en particulier dans les services déconcentrés, faisant ainsi perdre des opportunités d’évolution à de nombreux collègues.
L’UNSA-SNA demande la mise en place d’un réel dispositif d’accompagnement des candidats et de l'encadrement supérieur.
L’UNSA-SNA demande qu’une sensibilisation très forte des services déconcentrés (y compris les DDI) soit opérée sur ce mode de promotion.
Les textes
Décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l’État
Arrêté du 18 octobre 2022 fixant les modalités de l’examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État
Fiche DGAFP : La transformation du tour extérieur des administrateurs de l’État en 2023
Annexe : les attendus concernant les éléments du dossier de candidature au tour extérieur des administrateurs de l’Etat 2023
Congrès de l’UNSA-SNA le 4 avril 2023
Les adhérent(e)s de l’UNSA-SNA sont invité(e)s à participer au congrès du syndicat qui se déroulera le 4 avril 2023 à Paris.
Si vous souhaitez être acteur ou actrice de votre vie professionnelle, il est temps de nous rejoindre.
Une autorisation d’absence a été délivrée par la DRH.
Cycle Mobilité de printemps : c’est parti !
Du 1er au 31 mars 2023, nos ministères publient près de 3 200 offres d’emploi sur :
Une période durant laquelle vous pouvez consulter la liste, prendre contact avec les services recruteurs, vous entretenir avec eux et déposer officiellement des candidatures.
Le calendrier
Votre service d’origine devra traiter votre demande et émettre un avis quant à votre départ entre le lundi 3 avril 2023 et le vendredi 14 avril 2023.
L’Avis et le classement du service d’accueil se fera entre le lundi 17 avril 2023 et le vendredi 28 avril 2023.
Les candidatures seront gérées par la DRH entre le mardi 2 mai 2023 et le mercredi 14 juin 2023.
Les résultats seront publiés à compter du jeudi 15 juin 2023 avec publication d’une liste complémentaire le vendredi 30 juin 2023.
Le cycle sera clôt le jeudi 13 juillet 2023.
Ce cycle prévoit une prise de poste de principe au 1er septembre 2023. Les services devront faire connaître le 29 juin 2023, dernier délai, les demandes de date d’affectation différée ou anticipée, en renvoyant l’annexe F signée par les 3 parties (services d’origine, service d’accueil et agent), conformément aux lignes directrices de gestion relatives à la mobilité
Les documents utiles
Liste des pièces justificatives à fournir dans le cadre d’une demande de priorité légale
Besoin d'aide ? Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Mobilité au fil de l’eau : résultats complémentaires
Nous publions les résultats complémentaires de la mobilité au fil de l’eau pour les postes A, B et C arrêtés au 17 fevrier 2023, ainsi que les derniers résultats pour les postes au fil de l’eau à enjeux (publication du 8 février 2023).
La publication des postes au fil de l’eau réservée aux postes à enjeux continue, toutes les semaines, le mardi.
Nous vous rappelons que la publication des postes du cycle de mobilité 2023-9 est quant à elle programmée le 1er mars prochain.